中華全國(guó)總工會(huì)集體合同部部長(zhǎng)張建國(guó)表示，將著重抓好區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商、非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商建制、世界500強(qiáng)在華企業(yè)建制工作。特別是要在產(chǎn)業(yè)集群、中小企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)相對(duì)集中的地區(qū)和行業(yè)建制。
對(duì)有職工擔(dān)心不敢去跟企業(yè)家談職工的權(quán)益問(wèn)題，張建國(guó)表示，從廣大職工的愿望來(lái)看，他們當(dāng)然希望工會(huì)為他們爭(zhēng)取更多合理合法的利益，這一點(diǎn)也是值得理解的。有些職工擔(dān)心工會(huì)能不能為他們爭(zhēng)取合情合理的利益，我覺得這是一個(gè)問(wèn)題，因?yàn)闋?zhēng)取合情合理的利益是要有個(gè)過(guò)程的，這里面我們特別強(qiáng)調(diào)，法律已經(jīng)規(guī)定的職工權(quán)益沒有什么商量的，也不需要談判，是誰(shuí)的責(zé)任誰(shuí)就應(yīng)該很好的貫徹落實(shí)法律的規(guī)定。
而對(duì)企業(yè)家對(duì)成本增加的擔(dān)心，張建國(guó)認(rèn)為，這種擔(dān)心是不必要的，因?yàn)閰f(xié)商的原則是追求合作共贏，追求利益關(guān)系的平衡，工會(huì)代表職工提出的利益訴求，不會(huì)超過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)的水平，也應(yīng)該是在企業(yè)能夠承受的范圍之內(nèi)。
同時(shí)，全國(guó)總工會(huì)啟動(dòng)了《全國(guó)工會(huì)集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃》。張建國(guó)說(shuō)，全總計(jì)劃用3年時(shí)間，由全國(guó)各級(jí)工會(huì)分層分批培訓(xùn)15萬(wàn)名從事工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)員或工會(huì)干部。
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