今年以來，德興市勞動監(jiān)察部門發(fā)揮職責(zé)，從溫情提醒、法律威懾、事后監(jiān)督方面入手，督促各單位為聘用的編外員工繳納社會保險，保障編外人員合法權(quán)益。
德興市勞動監(jiān)察局對今年該市衛(wèi)生系統(tǒng)22家單位進行了勞動保障年度書面年審，從中發(fā)現(xiàn)一些醫(yī)療衛(wèi)生單位編制內(nèi)和編制外的員工在勞動用工方面存在差別，只為部分編外員工繳納部分社會保險，甚至不繳納社會保險。
針對這種情況，該局向用人單位送達《關(guān)于督促補繳社會保險的函》，按照醫(yī)保、社保部門的稽核情況，提示各單位所需補繳的社會保險數(shù)額，要求各單位收到函告后7個工作日內(nèi)，依法為員工補繳社會保險費；打好法律牌，依照勞動保障法律法規(guī)，對不及時為員工補繳社會保險的用人單位下達整改通知書，用法律手段確保年審的實效性和威懾性；打好監(jiān)督牌，將存在勞動用工問題的醫(yī)療衛(wèi)生單位作為今后勞動監(jiān)察的重點對象，定期檢查執(zhí)行勞動法律法規(guī)和政策情況，特別是簽訂勞動合同、繳納社會保險情況，切實糾正用人單位違法違規(guī)行為，努力從源頭上防止勞動用工不規(guī)范的行為。同時，加強普法宣傳，增強用人單位和員工的法律意識。目前，已有3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生院積極為聘用人員補繳了社會保險。
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