近年來(lái)，樂(lè)安縣勞動(dòng)就業(yè)局著力于改善民生，從構(gòu)建和諧失業(yè)保險(xiǎn)政策出發(fā)，在完善失業(yè)保險(xiǎn)制度的同時(shí)，認(rèn)真抓好“擴(kuò)面、征繳、發(fā)放”各個(gè)工作環(huán)節(jié)，健全工作程序，提升管理服務(wù)水平，以確保征好、管好、用好失業(yè)保險(xiǎn)基金，切實(shí)做到“三個(gè)嚴(yán)格”來(lái)規(guī)范下崗失業(yè)職工失業(yè)金發(fā)放工作。
嚴(yán)格審核申領(lǐng)資料。在待遇申領(lǐng)過(guò)程中，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，通過(guò)把好用人單位提交檔案的接收關(guān)及失業(yè)職工的申領(lǐng)關(guān)，做到接收的檔案資料完整無(wú)誤，申領(lǐng)人員為失業(yè)職工本人，確保領(lǐng)取失業(yè)金條件審核無(wú)誤，失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放到本人手中。
嚴(yán)格完善數(shù)據(jù)比對(duì)。每月失業(yè)金發(fā)放前，將申領(lǐng)失業(yè)金人員與社保系統(tǒng)中在職參保數(shù)據(jù)、就業(yè)備案數(shù)據(jù)、達(dá)到法定退休年齡數(shù)據(jù)、特退人員數(shù)據(jù)等進(jìn)行比對(duì)。通過(guò)進(jìn)一步完善比對(duì)制度，做到了無(wú)一人因退休、再就業(yè)等因素造成違規(guī)享受失業(yè)待遇，有效防止不符合申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
嚴(yán)格復(fù)核發(fā)放資料。按照審核比對(duì)后的發(fā)放情況，將發(fā)放的名單及金額進(jìn)行逐一復(fù)核，嚴(yán)格把關(guān)上報(bào)，做到了基金的安全使用。
今年1至5月份，該縣發(fā)放失業(yè)金20.237萬(wàn)元,比上年同期減少31.69%，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)343人次。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間同時(shí)還能享受醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全額補(bǔ)助，有效地保障了失業(yè)人員的基本生活，擴(kuò)大了失業(yè)保險(xiǎn)的社會(huì)影響，起到了“安全網(wǎng)”、“減震器”作用。
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