本報(bào)訊 （記者郭海方）對(duì)采取在職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安置、輪班工作、協(xié)商薪酬、待崗發(fā)生活費(fèi)等措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，我省將由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，這是記者2月26日從省人社廳獲得的消息。
據(jù)悉，該政策主要適用于實(shí)施兼并重組企業(yè)，化解產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩企業(yè)，淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)及經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè)。符合政策適用范圍和申請(qǐng)使用條件的企業(yè)，在兼并重組、化解產(chǎn)能過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能期間，可按不超過(guò)該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，列入失業(yè)保險(xiǎn)基金“其他費(fèi)用支出（其他促進(jìn)就業(yè)支出）”科目核算。
失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出，補(bǔ)貼政策執(zhí)行到2020年年底。
符合條件的企業(yè)可向失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)使用失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，人力資源社會(huì)保障部門將會(huì)同行業(yè)、企業(yè)主管部門對(duì)企業(yè)類型進(jìn)行認(rèn)定，對(duì)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼企業(yè)的基本條件進(jìn)行審定，將擬享受補(bǔ)貼企業(yè)名單在當(dāng)?shù)孛襟w或人力資源社會(huì)保障部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
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