如果用人單位不依法給勞動者繳納社保，根據《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可單方面解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資。6個月以上不滿1年的，按1年算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
相關拓展
1.中華人民共和國勞動合同法
《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日修訂通過，自2008年1月1日起施行。
2.深圳社保最新政策：7月1日實施的新政策匯總
《廣東省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實施辦法》規(guī)定，凡年滿16周歲(不含在校學生)，具有廣東省戶籍，不符合城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保條件的農村居民和城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，都可在戶籍地自愿參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。
更多相關新聞資訊，請關注【江西大唐人力】資源網，官方網址：http://www.jxdtrl.com
