據媒體報道，19歲的深圳女生周莎莎是非深圳戶籍的“異地生”，因為父親的社保交費年限比隨遷子女參加高職類高考的政策規(guī)定少了三個月，她無緣今年高考。
本來，廣東“異地高考”政策今年首度破冰，在一所中職讀書的周莎莎剛好是受益者。沒想到，政策的閘門打開了，父親的社保問題卻在層層制度關卡中，成了橫亙在高考權利前的“堵點”。更讓人感到錯愕的是，她的父親并非是因為在深圳參保不夠三年，而只是因為“工作變動中間有中斷”，導致“比規(guī)定少了三個月”，才不符合“連續(xù)交滿三年”的要求。
誠然，基于避免高考移民的考量，將異地高考與社保掛鉤，有一定合理性。當地有關部門照章辦事，似乎也并無過錯。但政策是死的，人卻完全可以根據實際情況去調整。比如，在這一事件中，要甄別女孩是否是高考移民，女孩的父親是否在當地多年參保，當地有關部門完全可以主動核查這位女生究竟在深圳讀了多少年書，這位父親是不是因“工作變動中間有中斷”導致社保繳費年限不足。如果沒有任何查實，只擺出一道“社保差三個月”的硬杠杠，就把懷揣夢想的考生堵在高考門外，這不僅是墨守成規(guī)，更是在架空“流動的權利”。
在社會流動頻繁的當下，任何相關政策的制定和執(zhí)行，都必須符合人口流動的社會特征，否則僵化的制度和執(zhí)行，就只能與市場規(guī)律、流動趨勢相違背，最終就是給權利設置“堵點”，阻礙權利兌現。女孩因父親社保斷檔無法參加高考雖是個案，但其中反映的，也正是當下一些地方社保規(guī)則設計的積弊，以及異地高考政策考量的不足。
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