《貴陽(yáng)日?qǐng)?bào)》5月12日?qǐng)?bào)道，我省調(diào)整城鎮(zhèn)職工社保最低繳費(fèi)基數(shù)，由上年度在崗職工月平均工資的60%調(diào)整為40%。此政策一出，筆者身邊經(jīng)營(yíng)企業(yè)的朋友紛紛奔走相告，為這一好政策拍手叫好。
2013年7月，筆者曾寫過一篇名為《同步小康還期待更多制度紅利》的評(píng)論，指出當(dāng)時(shí)社保基數(shù)大幅上調(diào)，不但會(huì)加劇中低收入者游離于社會(huì)保障體系之外，還增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，尤其是造成中小型企業(yè)的艱難。沒想到不到一年的時(shí)間，社?；鶖?shù)就大幅降低，甚至降低到比提高前還低的水平。
而有研究表明，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)率現(xiàn)處在世界的最高水平。僅以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)來說，我國(guó)企業(yè)與員工加起來所占工資基數(shù)比例達(dá)到30％，而其他國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率也普遍不會(huì)超過20%。而目前中國(guó)法定的五項(xiàng)社保繳費(fèi)之和已達(dá)工資的40%以上，在世界125個(gè)國(guó)家中，僅有11個(gè)國(guó)家的社保費(fèi)率超過40%，降低社保繳費(fèi)比例的呼聲也在學(xué)者和民眾間出現(xiàn)。
貴州省此次降低社保繳費(fèi)基數(shù)的做法不僅順應(yīng)了民意，回應(yīng)了民眾的呼聲，使更多老百姓尤其是底層民眾能夠有機(jī)會(huì)享受到養(yǎng)老、醫(yī)療等基礎(chǔ)保障，還大大降低了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)了整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的活力，更重要的是使公眾對(duì)于社會(huì)保障制度的信心大為增加，對(duì)我們國(guó)家的未來更有信心。
然而，不僅僅是社保繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，要建立一個(gè)更為健全的社會(huì)保障體系還需要其他相關(guān)政策的同步調(diào)整，使社保繳納基數(shù)、低保標(biāo)準(zhǔn)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及個(gè)稅起征點(diǎn)形成較為科學(xué)的比例，使這四項(xiàng)制度有機(jī)整合，只有這樣才能讓國(guó)家政策惠及到更多普通的老百姓，讓更多人分享到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與進(jìn)步的成果。
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