長江商報消息 本報訊（記者 沈右榮 實習生 胡映藍 通訊員 漢法）楊某承包一家政公司終端銷售崗位，后被派遣至一家超市工作，工作期間，楊某在冷庫摔傷。家政公司、超市要不要擔責？
2011年4月7日，楊某與周某簽訂《崗位承包協(xié)議》，承包崗位為終端銷售，期限為一年，承包費900元/月，由周某每月25日足額發(fā)放。后不久，楊某被周某派遣至武漢某超市豬肉專柜做銷售。當年8月14日中午，楊在冷庫摔倒受傷，住院49天，花去醫(yī)療費56552.17元（不含醫(yī)保支付）。事發(fā)一年后，楊某向法院起訴，要求周某、超市賠償醫(yī)療費及損失。
周某稱，他與楊某之間系平等主體的承包合同關系，自己沒有過錯。超市稱，楊某是與周某簽訂的勞務協(xié)議，周才是楊的雇主。法院調(diào)查發(fā)現(xiàn)，楊某到超市工作后，超市先后支付楊某3300余元現(xiàn)金及面值150元購物卡。
法院認為，楊受周派遣，至超市工作，超市按月發(fā)放工資，超市應為楊某雇主。楊某在冷庫摔倒受傷，超市作為雇主應承擔相應賠償責任。周某作為派遣方，應承擔連帶賠償責任。楊某自己也有過錯，理應承擔相應責任。
法院遂作出判決，超市賠償楊某53253元，周某對這筆款項承擔連帶責任。
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